‘Mülakat değil Liyakat istiyoruz’

Liyakat terimi, dar anlamda herhangi bir organizasyonda işe uygun ehil ve uzman kişinin seçilmesi anlamına gelmekte.

Buradaki “işe uygunluk”, işin gereğini yerine getirebilmek için gerekli bilgi ve tecrübedir.

‘Liyakat nedir’ sorusuna verilebilecek en yalın cevap için de TDK sözlüğüne bakalım:

‘Liyakat, adaletin gereği olarak, kamu yönetiminde dikkate alınması gereken en önemli haktır. Bir işin liyakatli kimselere tevdi edilmesi haksızlıkların giderilmesini sağlamakla birlikte görevin önemini ve göreve verilen ehemmiyeti de göstermektedir.’

Millet Derneği Genel Merkezi’nce Dağyenice’de düzenlenen Gençlik Kampına katılan  gençler liyakatsiz kadroların ülkenin en büyük sorunlarından biri olduğunu vurguladı.

***

Kamu kurumlarının çoğunda karşılaşılan sorunlardan biri de yönetici konumuna getirilen kişilerin mesleki tecrübeye sahip olmamaları, bilgi ve temsil açısından donanımsızlıkları. Bazı yöneticilerin temel mevzuat bilgisine dahi sahip olmadıkları ise sıkça karşılaştığımız durumlardan.

 İlginç bir şekilde üst makamlarda bulunan liyakatsiz kişilerin görülmesi durumunda ceket ilikleme, boynunu bükme gibi hareketler, siyasi nüfuzlu kişilere yapılan anlamsız ziyaretler, TBMM' nin referans arama çabalarıyla meşgul edilmesi gibi çağdışı uygulamalar hala devam sürmekte.

Ani yükselişin sonucu olarak bilgisiz, tecrübesiz kişilerin yönetici kadrolarını meşgul etmesi rutin olarak yapılması gerekli işlerin dahi yapılamaz hale gelmesine sebebiyet verebilmekte.

 Sorumluluk almak istemeyen, nereye atandığının dahi farkında olmayan kitlelerin zararı telafi edilemez düzeye gelmekte.

***

Bursa Nilüfer’deki Nefes Dağyenice Tesislerinde gerçekleştirilen Millet Derneği Gençlik Kampı, dolu dolu geçti. Millet Partisi Genel Başkanı Cuma Nacar, liyakatsizliğe isyan eden ve gelecek kaygısı yaşayan gençlere çare olacaklarını söyledi.

Millet Derneği Genel Merkezi’nin Bursa Dağyenice’de düzenlediği Gençlik Kampına katılarak gençlere sürpriz yapan Millet Partisi Genel Başkanı Cuma Nacar, liyakatsiz kadroların ülkenin en büyük sorunlarından biri olduğunu vurguladı. Bu tarz yöneticilerin altında çalışan kişilerin de bu duruma maruz kalma zorunluluğu bulunmamakta. Artık kamu yönetiminde yeni düzenlemelerin fiilen hayata geçirilme zamanı geldi.

Yeni, modern bir kamu yönetimi kurumunun kurulması  ihtiyacı Devlet Personel Başkanlığının kapatılmasıyla birlikte daha çok hissedilir hale geldi.

Hz. Muhammed'e ait bir Hadis-i Şerif. Yine Nisa Suresi, 58. Ayet'te işin ve hizmetin ehline verilmesi emrediliyor:

‘’(İş, ehil olmayana verildi mi kıyameti bekle!)sözü, Buhari tarafından aktarılan ve emanetleri ehline vermek, işleri o işten anlayanlara vermek demektir. İşten anlamayan insan o işi yüzüne gözüne bulaştırır, fayda  derken zarar verir.  Zararını da sadece kendisi değil, tüm toplum çeker.

Sözün özü: Hiçbir makam, koltuğa oturulduğunda işleri öğrenmeye başlama yeri değildir.